本当なのか
かんぽ生命、営業成績が悪い局員は上司からボロカスだそうです。
「足を引っ張っているのはオメエや、土下座せえ」
「各局に行って頭下げてこい」
「給料泥棒」
「地方に飛ばすぞ」
「俺が育てた中で1番のクズだ」
毎日のように成績をチェックされ、罵倒されるそうです。
職場ではこんな会話がされているそうです。
「今日のばあさんは良い人だから、何とか言いくるめてきたわ」
「相手はカネだと思え、下手な同情は要らない」
本当にこんな会社があるのだろうか。
以前読んだ「大東建託の内幕」でも全く同じようなことが書かれていました。
なぜ、社員はとっとと辞めないのか
私もずっとメーカーでの営業でした。
固定給+歩合給で、歩合が6割以上を占めます。
成績が悪ければ、営業以外に配置転換。
営業から落ちれば、9割以上の人が辞めます。
かんぽ生命も大東建託も会社が不正をそそのかしています。
私の経験では、普通の社員ならその時点で会社や上司に見切りをつけ、辞めると思います。
また、私が勤めた会社では営業が不正をしたら即公表され、歩合とボーナスはすべてカット。
辞めるしかありません。
そして、同業他社の営業ともつながりがあるので、不正をしたら人は他社でも就職できません。
かんぽ生命の不正は18万件と出ています。
会社にも問題があるのかもしれませんが、そういう会社に勤めている社員にも問題があると思います。
はっきり言えば、クズです。
