テスラのイーロン・マスク氏がツイッターを買収して1年も経たずにツイッターの社員を7500人から1300人まで人員削減しました。
83％減で驚きです。
アマゾン18000人、グーグル12000人、マイクロソフト10000人、人員削減を発表しました。
社員の入れ替えが激しい企業ほど成長し、給与も上がっています。
日本の企業の多くは終身雇用で社員や会社が成長していません。
日本では社員の定着率を自慢する会社があります。
そういう企業は給与は上がらないし、会社も成長しません。
株を買うならツイッターやアマゾンやグーグルやマイクロソフトのような社員の入れ替えの激しい企業です。
社員の定着率が高い企業が良い企業と思うのは間違いです。
社員の入れ替えの激しい生きた企業ほど成長し、株価も上がります。
